계약만료 실업급여 조건 및 신청방법 절차

오늘은 계약만료 실업급여 에 대한 주제로 포스팅 하겠습니다. 일반적으로 직장에 다니고 있는 분들은 4대보험에 가입되어 있으므로 매달 보험료를 납부하고 있을겁니다. 이는 임의로 가입하는게 아니라 강제적 성격을 가지고 있어 고용보험 같은 경우에는 추후 실업을 했을 때 실업금여하고 밀접한 관계를 가지고 있습니다.

계약만료 실업급여 조건

고용보험공단에서 실업급여를 관리하고 있고, 1인이상 근로자를 고용하는 사업 및 사업장 대상으로 고용보험 가입을 의무적으로 해야합니다. 그리고 적용대상 근로자는 고용보험에 적용사업에 고용된 모든 근로자에게 적용이 됩니다.

• 일을 하려는 있지는 의지만 취업이 안된 상태
• 수령조건은 이직일 이전 18개월동안 180일 이상이어야함
• 본인이 스스로 사직서를 제출해 퇴사하거나 중대한 귀책사유로 인해 권고사직될 경우 해당사항 없음

계약만료 실업급여 신청서류

1. 구직 확인 등록서

워크넷을 통해 구직신청을 먼저 진행합니다. 그리고 근처 고용센터에 방문해서 실업급여 신청 관련 취업지원 설명회에 참석해서 수강합니다.(고용보험 사이트에서 동영상을 수료해야 합니다. 대략 40분)

2. 이직 확인서

전 직장에서 처리해줘야 합니다. 근로자는 회사에 이직 확인서 "요청서"를 제출하면 됩니다. 회사는 이직확인서 요청서를 받은 뒤 10일 이내에 처리를 해줘야 하기 때문에 퇴사 직후 이직화인서 처리가 바로 되도록 퇴사 일주일 전 미리 요청서를 내보내기도 합니다.

계약만료 실업급여 신청방법 절차

1. 회사에 이직화인서와 고용보허 피보험자격 상실신고서 처리를 요청해 관할 근로복지공단에 접수됬는지 확인합니다.
2. 고용보험 홈페이지에서 실업급여 수급자 온라인교육을 이수해야 합니다.
3. 온라안 교육 이수 후 14일 이내에 신분증을 지참해 거주지 관할 고용센터를 방문해 실업급여 수급자격 신청을 합니다.

회사 퇴사시에 챙겨야 하는 서류

• 급여명세서
• 경력증명서
• 근로소득 원천징수 영수증
• 퇴직소득 원천징수 영수증

실업급여 조건 나이 기간 신청방법 이사 계산